Ce cours vous donne les outils nécessaires pour soutenir les chercheurs d’emploi modernes, de l’image de marque en ligne à la navigation dans les transitions de carrière et aux conversations sur la santé mentale. Achetez-le seul ou dans le cadre du certificat de six cours sur les principes fondamentaux de la pratique de carrière.
Description du cours
Ce module de trois cours offre un regard détaillé sur le développement de carrière contemporain. Il couvre les stratégies modernes de recherche d’emploi, y compris les tendances émergentes du travail, les ressources en ligne et les stratégies de recherche de carrière avec un aperçu des perspectives des employeurs. Les participants apprendront à réaliser des évaluations des besoins, à critiquer les curriculum vitae et les lettres de présentation pour les systèmes de suivi des candidatures, et à soutenir les clients dans le développement de leur image de marque personnelle et de leur présence en ligne. Le module passe également en revue les compétences d’entrevue en personne et virtuelles, les cadres basés sur des histoires, et les stratégies pratiques pour les transitions de carrière, y compris les conversations avec les clients au sujet des préoccupations en matière de santé mentale.
Compétences couvertes
Structure du cours
Ce cours est autodirigé et dure six heures.
Fait partie du certificat sur les principes fondamentaux de la pratique de carrière
Ce cours est l’un des six qui composent le certificat sur les principes fondamentaux de la pratique de carrière. Complétez les six pour approfondir vos compétences de base et obtenir un titre complet qui favorise un développement de carrière inclusif et centré sur le client.
Achetez ce cours seul ou dans le cadre du certificat de six cours sur les principes fondamentaux de la pratique de carrière.
L’achèvement de ce plan d’apprentissage vous donnera droit à une microcertification de la NSCDA basée sur une évaluation des apprentissages, afin de souligner votre réussite.
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