Découvrez comment guider les clients à chaque étape du processus décisionnel de carrière avec confiance et clarté.  Ce cours, qui fait partie du certificat sur les principes fondamentaux de la pratique de carrière, explore des outils, des modèles et des stratégies pratiques pour aider les clients à évaluer les options, à surmonter les défis et à se fixer des objectifs de carrière réalisables.

Description du cours

Ce module de deux cours explore le processus de prise de décision de carrière (PDC) et le rôle des professionnels du développement de carrière. Il examine un modèle PDC structuré, y compris ses forces, ses limites et son adaptation pour une clientèle diversifiée. Les sujets clés incluent les styles et influences de prise de décision, ainsi que les stratégies pour soutenir les clients lors d’une perte d’emploi. Les participants apprendront à naviguer à chaque étape du processus de gestion de carrière—exploration de soi, exploration des options de carrière, prise de décision et planification, et objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels—en utilisant des outils d’évaluation et des informations actuelles sur le marché du travail.  

Compétences couvertes

• Pratique professionnelle (1.1) – Offrir des services relevant du champ de pratique 
• Diversité et inclusion (4.1) – Respecter la diversité et l’inclusion 
• Développement professionnel (6.1) – Développer et maintenir des relations professionnelles  
• Reconnaissance de la diversité (13) – Élaborer des approches adaptées aux différentes clientèles 
• Ressources en orientation professionnelle (14.1) – Tenir à jour et fournir des ressources sur les carrières 
• Ressources en orientation professionnelle (14.2) – Se tenir au fait de l’évolution du marché du travail  
• Ressources en orientation professionnelle (14.3) – Utiliser des outils et des approches d’évaluation 

Opportunité d’apprentissage

À la fin de ce module, vous serez en mesure de : 

1. Expliquer le rôle des praticiens en développement de carrière pour aider les clients dans le processus de prise de décision de carrière (PDC). 

2. Énumérer les facteurs qui influencent la prise de décision de carrière. 

3. Décrire le processus de prise de décision de carrière. 

4. Expliquer comment effectuer le processus d’accueil initial avec les clients. 

5. Expliquer comment aider les clients à identifier leurs besoins, intérêts, valeurs, compétences et personnalité dans le contexte de la prise de décision de carrière (PDC). 

6. Énumérer les outils et les ressources disponibles pour aider les clients à travers les quatre étapes du processus de PDC. 

7. Décrire comment recueillir des informations précises et actuelles sur le marché du travail pour aider à la prise de décision. 

8. Identifier les situations où les besoins du client dépassent votre champ de pratique en tant que professionnel du développement de carrière et orienter les clients vers des soutiens appropriés. 

Structure du cours

Ce cours est autodirigé et dure 4 heures.

Fait partie du certificat sur les principes fondamentaux de la pratique de carrière

Ce cours est l’un des six qui composent le certificat sur les principes fondamentaux de la pratique de carrière. Complétez les six pour approfondir vos compétences de base et obtenir un titre complet qui favorise un développement de carrière inclusif et centré sur le client.

Achetez ce cours seul ou dans le cadre du certificat de six cours sur les principes fondamentaux de la pratique de carrière.

L’achèvement de ce plan d’apprentissage vous donnera droit à une microcertification de la NSCDA basée sur une évaluation des apprentissages, afin de souligner votre réussite.