Soutenez les vétérans avec les outils et les connaissances dont ils ont besoin pour réussir leur transition de carrière militaire à civile. Ce cours vous permet de traduire l’expérience militaire, de relever les défis de la transition et de guider les clients en toute confiance.  Achetez ce cours seul ou dans le cadre du certificat de six cours sur les principes fondamentaux de la pratique de carrière.

Description du cours

Cette série de trois cours examine les complexités des transitions d’emploi du milieu militaire au milieu civil. Les participants apprendront la culture et les services militaires, reconnaîtront les préjugés qui affectent les services aux clients et l’emploi, et utiliseront des outils pour identifier les valeurs et les compétences transférables des clients. Les participants acquerront des compétences pour traduire la terminologie militaire en langage civil, comprendre les documents militaires et utiliser des outils de planification de carrière comme MonTEC, Mes Compétences et MNET. Le cours comprend une liste d’employeurs et de ressources favorables aux vétérans, décrit un processus de recherche d’emploi en huit étapes adapté aux vétérans, et fournit des stratégies pour soutenir les clients alors qu’ils traversent le deuil de la perte d’emploi et les transitions de carrière du milieu militaire au civil. 

Compétences couverte

• Diversité et inclusion (4.1) – Respecter la diversité et l’inclusion 
• Développement professionnel (6.2) – S’engager dans une démarche d’apprentissage continu 
• Reconnaissance de la diversité (13) – Élaborer des approches adaptées aux différentes clientèles 
• Ressources en orientation professionnelle (14.1) – Tenir à jour et fournir des ressources sur les carrières Ressources en orientation professionnelle (14.2) – Se tenir au fait de l’évolution du marché du travail  
• Stratégies de recherche d’emploi pour la clientèle (15.1) – Aider les clientes et clients à rédiger un CV 

Opportunité d’apprentissage

À la fin de ce module, vous serez en mesure de : 

1. Identifier le mandat des Forces armées canadiennes et reconnaître la structure des grades. 
2. Identifier les carrières disponibles au sein des Forces armées canadiennes. 
3. Décrire les principes et les valeurs d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes. 
4. Différencier entre une vision du monde individualiste et collectiviste et comprendre l’état d’esprit collectif et son impact sur les vétérans. 
5. Identifier quatre catégories typiques de clients en transition militaire. 
6. Reconnaître les cinq aspects des déterminants sociaux de la santé en relation avec la transition militaire vers la vie civile. 
7. Identifier les trois conditions de libération des FAC. 
8. Reconnaître les enjeux importants auxquels sont confrontées les familles des militaires canadiens et l’impact sur la carrière d’un membre des FAC. 
9. Comprendre l’impact du deuil sur les clients en transition militaire. 
10. Énumérer les ressources militaires internes disponibles pour les membres en transition. 
11. Comprendre comment la réorientation, une extension de la théorie de carrière de Super, se rapporte aux expériences de transition militaire. 
12. Comprendre le modèle de prise de décision de carrière. 
13. Utilisez des outils et des stratégies pour soutenir les clients alors qu’ils identifient leurs valeurs et compétences transférables. 
14. Décrire un processus de recherche d’emploi en huit étapes pour les vétérans en transition de carrière. 

Structure du cours

Ce cours est autodirigé et dure 5.5 heures.

Fait partie du certificat sur les principes fondamentaux de la pratique de carrière

Ce cours est l’un des six qui composent le certificat sur les principes fondamentaux de la pratique de carrière. Complétez les six pour approfondir vos compétences de base et obtenir un titre complet qui favorise un développement de carrière inclusif et centré sur le client.

Achetez ce cours seul ou dans le cadre du certificat de six cours sur les principes fondamentaux de la pratique de carrière.

L’achèvement de ce plan d’apprentissage vous donnera droit à une microcertification de la NSCDA basée sur une évaluation des apprentissages, afin de souligner votre réussite.