Renforcez votre pratique avec ce certificat en ligne de six cours conçu pour les professionnels du développement de carrière. Chaque cours à votre rythme renforce vos compétences de base en matière de service à la clientèle, de théorie de carrière, de prise de décision, de soutien à la recherche d’emploi, de transitions et de populations spécialisées. Achetez individuellement ou en ensemble complet

Description de la formation

« Fondements de la pratique professionnelle » est un programme de formation en ligne conçu pour aider les professionnels du développement de carrière à acquérir et renforcer des compétences pertinentes et à bâtir des compétences conformément au cadre national de compétences. Une microcertification sera obtenue à la réussite de chaque module, menant à l’attribution d’un certificat à la fin des six modules. 

Que vous soyez nouveau/nouvelle dans le domaine ou un(e) professionnel(le) expérimenté(e), ce programme offre un curriculum complet couvrant les théories fondamentales, les pratiques modernes et les compétences spécialisées. Les participants approfondiront leur compréhension du développement de carrière, amélioreront leurs compétences existantes et acquerront de nouvelles stratégies pour mieux soutenir les clients. Le programme autodirigé comprend des vérifications des connaissances, des évaluations, des activités de réflexion et des études de cas pour assurer l’apprentissage et l’application pratique.  

Les sujets incluent les théories du développement de carrière, le soutien aux recherches de carrière, la prise de décision de carrière, les transitions de carrière, le développement de carrière pour les membres des forces armées et les anciens combattants, ainsi que la diversité et l’inclusion. 

Compétences couvertes

• Pratique professionnelle (1.1) – Offrir des services relevant du champ de pratique 
• Éthique et règlementations (2.2) – Avoir recours à un processus décisionnel éthique 
• Diversité et inclusion (4.1) – Respecter la diversité et l’inclusion 
• Développement professionnel (6.1) – Développer et maintenir des relations professionnelles  
• Développement professionnel (6.2) – S’engager dans une démarche d’apprentissage continu 
• Communication (8.1) – Pratiquer l’écoute active 
• Littératie numérique (9) – Tirer parti des technologies actuelles et émergentes pour renforcer sa pratique en développement de carrière 
• Connaissances de base et théories appliquées (10) – Acquérir les connaissances de base du champ de pratique 
• Connaissances de base et théories appliquées (10.1) – Comprendre les théories et modèles du développement de carrière 
• Connaissances de base et théories appliquées (10.2) – Appliquer les théories et modèles du développement de carrière 
• Processus de prestation de services (11.3) – Aider la clientèle à établir des objectifs et à élaborer un plan d’action 
• Reconnaissance de la diversité (13) – Élaborer des approches adaptées aux différentes clientèles 
• Ressources en orientation professionnelle (14.1) – Tenir à jour et fournir des ressources sur les carrières 
• Ressources en orientation professionnelle (14.2) – Se tenir au fait de l’évolution du marché du travail 
• Ressources en orientation professionnelle (14.3) – Utiliser des outils et des approches d’évaluation 
• Stratégies de recherche d’emploi pour la clientèle (15) – Utiliser des approches personnalisées pour préparer les clientes et clients à l’apprentissage et à l’emploi 
• Stratégies de recherche d’emploi pour la clientèle (15.1) – Aider les clientes et clients à rédiger un CV 

Opportunité d’apprentissage

À la fin de ce plan, vous serez en mesure de : 

1. Analyser et comparer les théories traditionnelles et contemporaines du développement de carrière afin de comprendre leur évolution, leur application et leur pertinence pour répondre aux besoins variés des clientèles dans un monde du travail en constante évolution.
2. Outiller les clientes avec des stratégies, des outils et la confiance nécessaires pour naviguer sur le marché du travail actuel en intégrant des techniques de recherche d’emploi, le développement de la marque personnelle, les tendances technologiques actuelles et des approches de bien-être global, afin de soutenir des transitions professionnelles réussies.
3. Utiliser des approches structurées et centrées sur la personne pour aider les individus à prendre des décisions éclairées en matière de carrière, fondées sur leurs valeurs, à l’aide de modèles de prise de décision, d’outils d’autoévaluation et de stratégies de définition d’objectifs.
4. Démontrer la capacité à accompagner les individus dans diverses transitions de carrière en appliquant des cadres de transition, en reconnaissant les impacts émotionnels et pratiques du changement, et en intégrant des pratiques éthiques dans les interactions avec les clientes.
5. Appuyer efficacement les membres des Forces armées canadiennes et les vétéranes en comprenant la culture militaire, les défis uniques liés à la transition vers la vie civile et les pratiques de soutien adaptées à leur réalité.

Structure du certificate

• Ce cours est autodirigé et dure 33.5 heures.
• Apprentissage à son rythme
• Chaque cours comprend des modules, des vérifications des connaissances et des activités interactives basées sur des cas
• Temps total estimé : Environ 33,5 heures pour les six cours
• Les participants peuvent obtenir des microcertifications pour des cours individuels ou le certificat complet à la fin

Cours inclus :

1. Théories du développement de carrière – 6 heures
2. Soutien à la recherche de carrière – 6 heures
3. Prise de décision de carrière – 4 heures
4. Transitions de carrière – 4 heures
5. Perfectionnement professionnel pour les militaires et les vétérans – 5,5 heures
6. Fondements de l’appartenance en milieu de travail - 8 heures

Certificat sur les principes fondamentaux de la pratique de carrière

Chaque cours est disponible à l’achat individuel, offrant une flexibilité pour correspondre à vos objectifs d’apprentissage. Complétez les six pour obtenir le certificat complet et bâtir une base bien équilibrée en matière de développement de carrière inclusif et axé sur le client.

Prêt à passer à l’étape suivante?

Sélectionnez des cours individuels ou achetez ce forfait de certificat complet pour bénéficier du rabais de 10% en prime

L’achèvement de ce plan d’apprentissage vous donnera droit à une microcertification de niveau certificat de la NSCDA pour souligner votre réussite.